Как после мирового финансового кризиса остаться востребованными на рынке. В прошлом году завод «Литмаш» получил государственную поддержку в виде бюджетного кредита в размере 10 миллионов рублей ПМР, на которые было закуплено новое оборудование. Сегодня предприятие погасило задолженность по заработной плате и формирует пакет предложений для заказчиков.

На «Литмаше» погашена задолженность по зарплате за 4 месяца прошлого года. Это немногим больше 300 тысяч долларов. В дальнейшем таких больших задержек по зарплате не будет, говорит генеральный директор завода.

Олег Лактионов, генеральный директор ОАО «Литмаш»: «Дальше, я думаю, люди будут получать зарплату. У нас единственно будет задержка зарплаты на 1 месяц. Это связано с довольно сложной суммой подсчета зарплаты».

В ближайшие месяцы ситуация на заводе улучшится, уверяет руководство предприятия.  Планы по расширению рынков сбыта связаны с масштабным переоснащением завода. В литейном цеху работают над большими заказами для Украины и России, кроме того,  формируют предложения для Рыбницкого насосного завода. Здесь 5-дневный рабочий день, но даже при таком режиме работы не могут выполнить все заказы. Поэтому принято решение создать новый литейный комплекс, который разместят в новом цехе. Совсем скоро здесь все будет по последнему слову техники, уверяет главный инженер. Сердце производства – эти две американские печи с оборудованием для плавки металла. К ним будет подходить транспортная линия, появится установка для сушки песка По проекту, который в конце лета должна утвердить госкомиссия, будут переплавлять по 5 тысяч тонн металлолома в год – почти вдвое больше, чем собирают за это время во всей республике.   

Олег Лактионов, генеральный директор ОАО «Литмаш»: «Если все будет нормально, мы в июле-августе планируем запустить этот цех в работу. Здесь предусмотрено литье крупногабаритных деталей запорной арматурой с последующей их механической обработкой на наших обрабатывающих центрах. Сейчас прорабатываем еще ряд проектов по загрузке наших площадей в области машиностроения. То есть сегодня есть достаточно работы и задачи, которые надо решать».

Одна из основных задач руководства «Литмаша» – привлечение на завод молодежи. Ей предстоит занять 30-40 рабочих мест для работы в программных центрах. Обучать работников новым специальностям будут израильские специалисты. По словам гендиректора предприятия, соответствующий договор уже заключен.

По информации "Первого Республиканского"